主流になってきました。この分野で長く働いて あなたを市場に導くリードジェネレーション きたマーケターは、よく次のことを指摘します。ファッションと同様に、リード生成のトレンドも何度も戻ってくる傾向があります。アレックスは次のように述べています。このことから、時間は平坦な円であると考えられます。トレンドには波があります。一度出て行って、10年後にまた戻ってくる。では、電子メール リストは です。
代わりにリードを創出
また涼しくなりました。 Irl イベント、厳選されたエクスペリエンス、さらには SEO もすべて再びクールになりました。」だから無駄にしないでください。次のトレン 海外データ ドのチャネルやフレームワークに注目する時間。代わりに、 を実行する前に、次の質問を自分自身に問いかけてください。包括的なリード生成戦略の開始: チームの規模とメンバーの独自性は何ですか。強みと利点?現在、規模を拡大しようとしているのか、それとも単に の現在の地位を維持しようとしていますか。
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市場を拡大したい場合は、 のブティック スタジオになることを目指していますか。人以上ではありませんか、それとも + を使用して大規模な操作を行いたいですか。従業員と拡大し続ける顧客名簿? 自分が何者であるかを明確にする必要があります。リードを生成する前に必要なこと。たとえば、規模を小さく保ちたい場合は、スケーリングします。増加しても顧客や従業員が増えるわけではないかもしれません。
AI を使用して世代をリードする
代わりに、それは影響力を向上させることを意味します。クライアントのビジネスと価格について。このような変更に伴う質問は、次のようなものになる可能 会話を始めるリードジェネレーション 性があります。現在、結果は得られていますか?プロセスはどの程度効率的ですか? にさらに料金を請求する理由は何ですか?同じプロジェクトですか?自分の進む道が明確になったら、オムニチャネル アプローチを採用して潜在顧客の発掘と を行います。マーケティング。あなたのアプローチに含まれる可能性のあるいくつかの要素を次に示します。個人ブランドの構築リンクインおよびソーシャル。
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メディアコンテンツマーケティングゲストの投稿ポッドキャストとイベントへの出演メールニュースレタープラットフォームとディレクトリのレビュー有料広告の紹 携帯電話番号を終了する 介コミュニティ販売と直接アウトリーチの構築。個人ブランド担当者は、もう企業を信頼しません。彼らは人を信頼します。顔のない「チーム アカウント」と会社を信頼します。あたかもウィキペディアやマッキンゼーであるかのように権威あるように見せかけようとするページは、掲載されません。共感を呼ぶ。ほとんどのブランドのコンテンツは競合他社と区別がつきません。そして、次のようなブランドを見つけることができます。